Urlop ojcowski to wyjątkowy czas dla ojca, który może spędzić z nowo narodzonym dzieckiem. To nie tylko prawo, ale też czas kiedy można się nacieszyć tym „małym” szczęściem. Jest to jeden z najważniejszych momentów życia rodziny.
Ile trwa?
14 dni
Kiedy przysługuje?
Do ukończenia 12 m-ca życia.
Wyjątek! W przypadku przysposobienia dziecka – do upływu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie dziecka i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 14 roku życia.
Czy można go wykorzystać w częściach?
Tak. Można go wykorzystać w 1 części w wymiarze 14 dni lub w 2 częściach po 7 dni.
Kiedy przedsiębiorca może z niego skorzystać?
Warunkiem do skorzystania z urlopu ojcowskiego jest opłacanie dobrowolnej składki na ubezpieczenie chorobowe.
Kiedy przedsiębiorca nie skorzysta?
– w trakcie korzystania z „ulgi na start”
– gdy nie opłaca dobrowolnej składki na ubezpieczenie chorobowe
Ciekawostka!
W przypadku urlopu ojcowskiego nie obowiązuje okres wyczekiwania! Oznacza to, że jeśli jesteś przedsiębiorcą, który nie opłaca składki chorobowej to możesz zgłosić się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, opłacić składki ZUS wraz z dobrowolną składką chorobową za przynajmniej jeden miesiąc i złożyć wniosek o zasiłek chorobowy.
W jakiej jest wysokości?
W wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku.
Jakie dokumenty należy złożyć?
– skrócony odpis aktu urodzenia dziecka (oryginał lub dokumenty poświadczone za zgodność z oryginałem)
– formularz ZUS ZAO (składany osobiście) – link do formularza: ZUS ZAO
– formularz ZUS Z-3b (zazwyczaj składa biuro rachunkowe) – link do formularza: ZUS Z-3b
Ile wcześniej należy złożyć wniosek?
Przynajmniej 1 dzień wcześniej.
Praca podczas urlopu ojcowskiego:
Nie musisz zawieszać działalności – możesz normalnie pracować, wystawiać faktury i obsługiwać klientów!
Podsumowanie:
– masz prawo do 14 dni urlopu ojcowskiego w ciągu roku od narodzin dziecka
– ZUS wypłaca zasiłek w wysokości 100% podstawy wymiaru składek
– dodatkowo zapłacisz niższe składki społeczne ZUS, co też oznacza oszczędność
– zasiłek dostaniesz bez potrąceń podatkowych – jest zwolniony z podatku dochodowego
– możesz w tym okresie pracować i wystawiać faktury
Urlop ojcowski jest niezależny i przysługuje nawet jeśli matka dziecka korzysta z urlopu macierzyńskiego. Nie należy go mylić z urlopem tacierzyńskim o czym więcej w poście:
Urlop tacierzyński właściciela firmy
Pamiętaj! Niewykorzystany urlop ojcowski przepada.
Jeśli jesteś naszym klientem i chcesz dowiedzieć się jaki jest najkorzystniejszy dla Ciebie okres skorzystania z urlopu ojcowskiego to odezwij się do nas, a my przeanazliujemy twoją sytuację 😊
Powiązane wpisy, które również mogą Cię zainteresować:Urlopy związane z rodzcielstwem